Ihre neuen Aufgaben:
- Personalrechtliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themenbereichen des Personalwesens
- Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen, Abmahnungen, Kündigungen usw.
- Begleitung von Beteiligungsverfahren nach dem LPVG NRW sowie die entsprechenden Abstimmungen und Erörterungen mit dem Personalrat
- Veranlassung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Eigenständiges Erarbeiten und Umsetzung von HR-Projekten
- Überwachung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und Standards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt wünschenswert
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere verschiedenen Standorte
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Und das geben wir Ihnen zurück:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und ver-mögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz