Ihre neuen Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements/der Gesundheitsförderung (BGM/BGF)
- Fachliche Unterstützung der Besprechungen des BGM-Ausschusses und von BGM-Unterarbeitsgruppen
- Koordination und Durchführung des BEM-Prozesses mit allen internen und gegebenenfalls externen Beteiligten sowie Dokumentation aller Schritte und Kontakte
- Beratung und Unterstützung von gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeiter/-innen und Steuerung der Reintegrationsprozesse durch Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von (erneuter) Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeiter/-innen und zum Erhalt des Arbeitsplatzes im Rahmen des BGM
- Zusammenarbeit mit BGM-Dienstleistern, Krankenkassen, Reha-Trägern und weiteren Kooperationspartnern/Fachstellen im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie internen Ansprechpartner/-innen
- Verantwortung des Haushaltsteilbudgets
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements sowie Erstellung von Analysen und Präsentationen im Bereich des BGM
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Erfahrung in der Projektorganisation von BGF-Maßnahmen
- Routinierter Umgang mit Dokumenten hoher Vertraulichkeit im BEM – Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Umfassende Fachkenntnisse von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften bezogen auf das BEM
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Bewältigung neuer Herausforderungen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Und das geben wir Ihnen zurück:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz