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Referent/-in (m/w/d) Personalentwicklung

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Die Stelle ist befristet für die Dauer eines Mutterschutzes mit ggf. anschließender Elternzeit bis zum 31.03.2026.

Ihre neuen Aufgaben:

  • Entwicklung und Betreuung von Konzepten zur Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung
  • Begleitung bei der Implementierung eines neuen Führungskräfteentwicklungskonzepts
  • Planung und Moderation von Workshops für Führungskräfte
  • Stetige Weiterentwicklung des Onboardings für unterschiedliche Berufsgruppen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalentwicklungsthemen 

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares Studium
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere in der Steuerung, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Sie sind team- und dienstleistungsorientiert und besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Und das geben wir Ihnen zurück:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche
  • Eine umfangreiche Einarbeitung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz
  • Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über den Button "Online bewerben" (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx).

Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 21.04.2024.

Die Vergütung für diese Position erfolgt nach VG 10/11 TV MD.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen vorzugsweise elektronisch eingereicht werden sollen. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördert der Medizinische Dienst Nordrhein die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Bei Fragen freut sich das Team Recruiting unter 0211 1382-311 auf Ihren Anruf.

Menschlich. Echt. Gut.
Karriere beim Medizinischen Dienst Nordrhein.

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