Die Stelle wird in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,25 Stunden/Woche besetzt.
Ihre neuen Aufgaben:
- Beachtung und Anwendung von Gesetzesänderungen, Richtlinien und Dienstanweisungen aller sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung der Gleichbehandlungsgrundsätze
- Beratung und Unterstützung von gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeiter/-innen und Steuerung der Reintegrationsprozesse durch Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter/-innen
- Koordination des BEM-Prozesses mit allen internen und gegebenenfalls externen Beteiligten sowie Dokumentation aller Schritte und Kontakte
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von (erneuter) Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeiter/-innen und zum Erhalt des Arbeitsplatzes
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalwesen, Gesundheits-, Pflege-, Sozialbereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Routinierter Umgang mit Dokumenten hoher Vertraulichkeit – Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Umfassende Fachkenntnisse von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften bezogen auf das BEM
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Leistungsbereitschaft
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Und das geben wir Ihnen zurück:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz